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Soluções para Pessoa Física

Sobre Mentoria

“A mentoria é uma relação de aprendizagem, envolvendo a troca de competências, conhecimentos e experiências entre um mentor e um mentorado por meio de conversas de desenvolvimento, compartilhamento de experiências, e modelação de papéis. A relação pode abranger uma grande variedade de contextos e é uma parceria inclusiva nos dois sentidos para uma aprendizagem mútua que valoriza as diferenças”. Definição EMCC – European Mentoring and Coaching Council.

Público-alvo

Profissionais que estejam em busca do aprimoramento e desenvolvimento de competências por meio de aprendizados e trocas com um profissional mais experiente no tema escolhido.

Formas de Trabalho

Com base no conhecimento e na experiência do Mentor, temas e problemas são abordados e discutidos, quando possíveis reflexões e soluções são apresentadas, de forma que o mentorado possa enxergar as situações por uma diferente perspectiva e com isso possa decidir vivenciá-la e implementá-la no seu dia a dia. As sessões são de aproximadamente 60 minutos.

Exemplos de temas que podem ser trabalhados em um processo de Mentoria

  • Transição de Carreira;
  • Desenvolvimento de Carreira;
  • Liderança;
  • Liderança de equipes;
  • Planejamento e organização;
  • Comunicação;
  • Trabalho em equipe;
  • Tomada de decisão.
  • Dentre outros.

Alguns ganhos:

  • Aceleração da curva de aprendizado;
  • Aumento da autoconsciência;
  • Aumento da autoconfiança;
  • Ampliação da visão;
  • Atuação mais estratégica;
  • Dentre outros.

 

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